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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Digitale
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Digitale esperto e visionario per guidare la trasformazione digitale della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecnologie digitali emergenti e una comprovata esperienza nella definizione e nell'implementazione di strategie digitali che migliorano l'efficienza operativa, aumentano il coinvolgimento dei clienti e favoriscono la crescita del business. Il Direttore Digitale lavorerà a stretto contatto con i team di leadership per integrare soluzioni digitali innovative in tutti i reparti, garantendo che l'azienda rimanga competitiva in un mercato in continua evoluzione. Sarà responsabile della supervisione delle iniziative di trasformazione digitale, della gestione dei progetti tecnologici e della promozione di una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla digitalizzazione. La posizione richiede capacità di leadership, pensiero strategico, competenze tecniche avanzate e abilità nella gestione del cambiamento.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia digitale aziendale.
- Guidare la trasformazione digitale e l'innovazione tecnologica.
- Collaborare con i vari dipartimenti per integrare soluzioni digitali.
- Supervisionare progetti di sviluppo tecnologico e digitalizzazione.
- Analizzare le tendenze di mercato e le tecnologie emergenti.
- Gestire il budget dedicato alle iniziative digitali.
- Promuovere una cultura aziendale orientata al digitale.
- Valutare e migliorare continuamente i processi digitali.
- Coordinare team multidisciplinari per progetti digitali.
- Garantire la sicurezza e la conformità delle soluzioni digitali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership digitale.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie digitali e delle piattaforme IT.
- Capacità di gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
- Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Conoscenza delle normative sulla privacy e sicurezza informatica.
- Esperienza nella gestione del cambiamento e trasformazione aziendale.
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti digitali.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie digitali ha implementato con successo in passato?
- Come gestisce la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Quali tecnologie digitali ritiene più rilevanti per il futuro?
- Come misura l'efficacia delle iniziative digitali?
- Come coordina team multidisciplinari in progetti digitali?
- Qual è la sua esperienza nella gestione del budget IT?
- Come garantisce la sicurezza delle soluzioni digitali implementate?
- Come promuove una cultura digitale tra i dipendenti?
- Quali sfide ha affrontato nella trasformazione digitale?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze tecnologiche?