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Titolo

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Direttore Digitale

Descrizione

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Cerchiamo un Direttore Digitale esperto e visionario per guidare la trasformazione digitale della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecnologie digitali emergenti e una comprovata esperienza nella definizione e nell'implementazione di strategie digitali che migliorano l'efficienza operativa, aumentano il coinvolgimento dei clienti e favoriscono la crescita del business. Il Direttore Digitale lavorerà a stretto contatto con i team di leadership per integrare soluzioni digitali innovative in tutti i reparti, garantendo che l'azienda rimanga competitiva in un mercato in continua evoluzione. Sarà responsabile della supervisione delle iniziative di trasformazione digitale, della gestione dei progetti tecnologici e della promozione di una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla digitalizzazione. La posizione richiede capacità di leadership, pensiero strategico, competenze tecniche avanzate e abilità nella gestione del cambiamento.

Responsabilità

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  • Definire e implementare la strategia digitale aziendale.
  • Guidare la trasformazione digitale e l'innovazione tecnologica.
  • Collaborare con i vari dipartimenti per integrare soluzioni digitali.
  • Supervisionare progetti di sviluppo tecnologico e digitalizzazione.
  • Analizzare le tendenze di mercato e le tecnologie emergenti.
  • Gestire il budget dedicato alle iniziative digitali.
  • Promuovere una cultura aziendale orientata al digitale.
  • Valutare e migliorare continuamente i processi digitali.
  • Coordinare team multidisciplinari per progetti digitali.
  • Garantire la sicurezza e la conformità delle soluzioni digitali.

Requisiti

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  • Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o affini.
  • Esperienza comprovata in ruoli di leadership digitale.
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie digitali e delle piattaforme IT.
  • Capacità di gestione di progetti complessi e team multidisciplinari.
  • Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.
  • Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
  • Conoscenza delle normative sulla privacy e sicurezza informatica.
  • Esperienza nella gestione del cambiamento e trasformazione aziendale.
  • Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti digitali.
  • Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali strategie digitali ha implementato con successo in passato?
  • Come gestisce la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
  • Quali tecnologie digitali ritiene più rilevanti per il futuro?
  • Come misura l'efficacia delle iniziative digitali?
  • Come coordina team multidisciplinari in progetti digitali?
  • Qual è la sua esperienza nella gestione del budget IT?
  • Come garantisce la sicurezza delle soluzioni digitali implementate?
  • Come promuove una cultura digitale tra i dipendenti?
  • Quali sfide ha affrontato nella trasformazione digitale?
  • Come si mantiene aggiornato sulle tendenze tecnologiche?